Mantelzorg in het nieuws #7

De afgelopen weken zijn er verschillende nieuwsartikelen verschenen die belangrijke thema’s in de mantelzorg en ouderenzorg belichten. In deze rubriek delen we drie recente publicaties over mantelzorg en het ouder worden in Nederland.
 

Minister Sterk: bezuinigingen zorg ouderen en gehandicapten van de baan
Bron: AD
‘Minister Sterk van Langdurige Zorg zegt dat bezuinigingen op langdurige zorg voor ouderen en gehandicapten van de baan zijn. Volgens haar is er de komende jaren voldoende geld voor ouderenzorg en gehandicaptenzorg, zo blijkt uit nieuwe berekeningen van het ministerie.'

 

Senior Service: "Wij zien wij dit besluit als een belangrijke erkenning van wat er in de praktijk al langer speelt: de langdurige zorg voor ouderen en mensen met een beperking staat of valt met voldoende middelen en stabiliteit. Bezuinigingen in deze sector raken niet alleen cliënten, maar ook mantelzorgers en professionals die al onder hoge druk werken. Het schrappen van deze plannen geeft rust en ruimte om te investeren in goede, toegankelijke zorg en ondersteuning thuis. Tegelijk blijft de uitdaging groot: structurele druk op de zorg vraagt om blijvende samenwerking tussen formele zorg, mantelzorg en aanvullende ondersteuning. Alleen zo houden we de zorg menselijk en houdbaar."

De impact van mantelzorgen: 'Ik was alleen nog maar gericht op mijn zieke moeder, tot ik zelf volledig instortte'
Bron: Marie Claire
'Steeds meer vrouwen mantelzorgen naast hun baan, maar op het werk ontbreekt vaak de steun en flexibiliteit die nodig is om het vol te houden. Gevolg? Meer dan een kwart van de werkende mantelzorgers zit tegen een burn-out aan. En dan rust er ook nog eens een taboe op: alsof je je moet schamen dat je voor je zieke of oude familielid zorgt.'

 

Senior Service: "Mantelzorg begint vaak uit liefde en betrokkenheid, maar kan langzaam uitgroeien tot een situatie waarin je jezelf volledig uit het oog verliest. Wat in dit artikel zo duidelijk naar voren komt, is hoe groot de emotionele én fysieke belasting kan worden wanneer er geen structurele ondersteuning is voor de mantelzorger zelf. Juist dat “ik was er alleen nog maar voor de ander” is een signaal dat er te lang te veel op één schouder terechtkomt. Goede mantelzorg zou nooit betekenen dat iemand zelf omvalt. Tijdige ontlasting, professionele ondersteuning en ruimte om eigen grenzen te bewaken zijn essentieel om overbelasting te voorkomen. Bij Senior Service zien we het als onze taak om die balans terug te brengen, zodat mantelzorgers het zorgen kunnen blijven volhouden zonder zichzelf te verliezen."

 

Druk op werkende mantelzorgers vraagt om betere samenwerking tussen professionele zorg, werknemers en werkgevers
Bron: Sociaal en Cultureel Planbureau
‘Betaald werk en mantelzorg zijn goed te combineren zolang de zorgsituatie hanteerbaar is en de werkgever flexibiliteit biedt op piekmomenten. Dit blijkt uit nieuw onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) en de Vrije Universiteit Amsterdam, mede mogelijk gemaakt door Instituut Gak, naar het combineren van betaald werk en mantelzorg.'

 

Senior Service: "Wij herkennen de conclusie van het Sociaal en Cultureel Planbureau volledig: werkende mantelzorgers komen vaak in de knel wanneer werk, zorg en het zorgsysteem niet goed op elkaar aansluiten. Juist daarom is betere samenwerking tussen werkgevers, zorgprofessionals en informele zorg onmisbaar om overbelasting te voorkomen. In de praktijk zien wij dat tijdige ondersteuning en ontlasting van mantelzorgers het verschil maken tussen volhouden en uitvallen. Het is essentieel dat er niet alleen flexibiliteit op het werk is, maar ook goede afstemming in de zorg rondom de mantelzorger."