Mantelzorgcompliment aanvragen? Zo werkt de waardering nu

Het mantelzorgcompliment was tot 2015 een landelijk bedrag van € 200 per jaar voor mantelzorgers. Sindsdien regelt elke gemeente zelf een mantelzorgwaardering: een jaarlijkse blijk van waardering, zoals een geldbedrag, een cadeaubon of een activiteit. U vraagt die aan bij de gemeente waar uw naaste woont.

Veel mensen zoeken nog steeds op het mantelzorgcompliment. Logisch, want de naam is blijven hangen. In dit artikel leest u wat er voor in de plaats is gekomen, hoe u het aanvraagt en waar u op moet letten.

Wat was het mantelzorgcompliment?

Het mantelzorgcompliment was een landelijke regeling waarmee de overheid mantelzorgers bedankte voor hun inzet. U kreeg € 200 per jaar als u zorgde voor iemand met een indicatie voor langdurige zorg. De Sociale Verzekeringsbank (SVB) betaalde het uit.

Per 1 januari 2015 is die regeling gestopt. Gemeenten kregen toen meer verantwoordelijkheid voor zorg en ondersteuning thuis, en daarmee ook voor het waarderen van mantelzorgers. Het budget ging mee naar de gemeenten.

Een mantelzorgcompliment aanvragen bij de SVB kan dus niet meer. Wat u nu zoekt, is de mantelzorgwaardering van de gemeente.

Wat is de mantelzorgwaardering?

De mantelzorgwaardering is een jaarlijkse blijk van waardering die gemeenten aan mantelzorgers geven. Gemeenten zijn verplicht om die waardering vast te leggen in hun eigen regels, maar ze bepalen zelf hoe die eruitziet.

Daardoor lopen de vormen sterk uiteen. In de ene gemeente krijgt u een geldbedrag, in de andere een cadeaubon, een mantelzorgpas met kortingen of een uitnodiging voor een uitje. Het bedrag varieert van een kleine attentie tot enkele honderden euro's.

Een klein aantal gemeenten geeft geen individuele waardering meer. Die gemeenten steken het geld liever in ondersteuning, zoals respijtzorg of een mantelzorgconsulent. Ook dat is een vorm van waardering, al voelt het voor veel mantelzorgers minder persoonlijk.

Hoe vraagt u de mantelzorgwaardering aan?

U vraagt de mantelzorgwaardering aan bij de gemeente waar de persoon woont voor wie u zorgt. Dat hoeft dus niet uw eigen woonplaats te zijn. Zo werkt het meestal:

1. Zoek op de website van de gemeente van uw naaste naar "mantelzorgwaardering". Soms heet het daar nog mantelzorgcompliment.
2. Lees de voorwaarden. Veel gemeenten vragen dat u al minimaal drie maanden zorgt, of een bepaald aantal uren per week.
3. Vul het aanvraagformulier in. Dat gaat vaak via de gemeente zelf of via het lokale steunpunt mantelzorg.
4. Let op de aanvraagperiode. Sommige gemeenten werken met een vaste termijn, en daarna is het voor dat jaar te laat.

Soms vraagt de gemeente of uw naaste de aanvraag mee ondertekent. Of dat een zorgprofessional bevestigt dat u mantelzorger bent. Dat lijkt omslachtig, maar meestal is het in een paar minuten geregeld.

Wanneer wordt de mantelzorgwaardering uitbetaald?

De meeste gemeenten keren de mantelzorgwaardering één keer per jaar uit. Vaak gebeurt dat in het najaar, rond de Dag van de Mantelzorg op 10 november. Op de website van de gemeente van uw naaste staat wanneer u kunt aanvragen en wanneer u de waardering ontvangt.

Heeft u het dit jaar gemist? Zet dan alvast een herinnering voor volgend jaar. Het is een kleine moeite.

Zorgt u voor iemand in een andere gemeente?

Dat komt veel voor. Uw moeder woont in Zwolle, u woont in Utrecht. In dat geval vraagt u de waardering aan in Zwolle, bij de gemeente van uw moeder.

Zorgt u voor meer dan één persoon, bijvoorbeeld voor beide ouders of ook voor een schoonouder? Kijk dan per gemeente wat de regels zijn. Sommige gemeenten geven per mantelzorger één waardering, andere per persoon voor wie u zorgt. En zorgt u met een broer of zus samen voor uw moeder, dan kunt u soms allebei een aanvraag doen.

Wat heeft u verder nog als mantelzorger?

De mantelzorgwaardering is een gebaar. Het is mooi dat het er is, maar het maakt het zorgen zelf niet lichter. Er zijn regelingen die dat wel doen.

Denk aan respijtzorg, waarbij iemand anders de zorg tijdelijk van u overneemt, vaak vergoed via de aanvullende zorgverzekering. Werkt u naast de zorg, dan heeft u recht op zorgverlof. En heeft uw naaste een indicatie, dan kan die u zelfs betalen uit een persoonsgebonden budget (PGB).

Samen met de mantelzorgwaardering vormen deze regelingen de belangrijkste rechten van mantelzorgers, en voor elk ervan klopt u bij een andere instantie aan.

Als een bedankje niet genoeg is

Misschien leest u dit omdat het zorgen zwaarder wordt dan u had gedacht. Dat is heel begrijpelijk. Erkenning is fijn, maar wat u eigenlijk nodig heeft, is een moment voor uzelf.

Met aanvullende mantelzorg nemen wij een deel van de zorg van u over. Dat begint vaak klein: een vaste ochtend per week waarop een medewerker van ons boodschappen doet met uw vader of moeder, samen kookt of meegaat naar de huisarts. Uw naaste houdt zelf de regie over wat er gebeurt.

Bij ons komt altijd dezelfde vaste medewerker. Die is bij ons in dienst, en een eigen coördinator regelt de planning en vervanging. Via Caren zorgt leest u mee wat er die dag gebeurd is. We zijn het oudste thuiszorgbedrijf van Nederland, sinds 1995, en we werken zonder wachtlijsten.

Rustig nalezen wat er mogelijk is? Vraag vrijblijvend onze brochure aan, digitaal of per post. Liever even praten? Bel gratis met 0800-1969, of plan een kennismakingsgesprek, telefonisch of bij u thuis.